J’informe et je forme les communicants à la transformation de leurs pratiques et de leurs événements - 🚀 Formatrice & Conférencière IA - 🎙Podcast Live Stories -💌 Newsletter Comeeti
𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞̀𝐦𝐞 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐥’𝐞́𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐭𝐭𝐞.
Preuve express :
Prenons un classique : “les femmes sont moins bonnes en maths”.
Une expérience menée par Shen Zhang l’a testé.
Des étudiantes passent un QCM de maths.
Avant l’épreuve, certaines entendent : “en général, les hommes réussissent mieux”.
Résultat : les femmes exposées à ce message performent moins bien, se sentent plus anxieuses et baissent leurs attentes.
Leurs résultats sont en dessous de ceux de leur collègues masculins.
Mais twist : quand on leur propose de répondre sous un faux nom (peu importe qu’il soit masculin ou féminin), leurs scores remontent… jusqu’à égaler ceux des hommes.
Autrement dit : 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐨𝐧 𝐝𝐞́𝐬𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐥’𝐞́𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐭𝐭𝐞, 𝐨𝐧 𝐝𝐞́𝐬𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐞𝐧𝐚𝐜𝐞 𝐝𝐮 𝐬𝐭𝐞́𝐫𝐞́𝐨𝐭𝐲𝐩𝐞.
On fait quoi (utile, maintenant) pour changer ça :
𝟏. 𝐒𝐭𝐨𝐩 𝐚𝐮𝐱 𝐜𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞́𝐬.
Les “les créas ne savent pas chiffrer”, "les prod ne sont pas créatifs" "c'est pas mon truc l'informatique (𝑒𝑥𝑐𝑢𝑠𝑒 𝑛°1 𝑞𝑢𝑒 𝑗'𝑒𝑛𝑡𝑒𝑛𝑑𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑑𝑖𝑟𝑒 𝑞𝑢'𝑜𝑛 𝑝𝑒𝑛𝑠𝑒 𝑛𝑒 𝑝𝑎𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑑'𝑢𝑡𝑖𝑙𝑖𝑠𝑒𝑟 𝑙'𝐼𝐴)“les femmes sont moins…” — tout ça n’est pas descriptif, c’est performatif.
Ça abîme la confiance et ça sabote les résultats.
On coupe court. On reformule pour faire disparaître ces clichés.
𝟐. 𝐌𝐮𝐬𝐜𝐥𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐞𝐥𝐟-𝐬𝐭𝐨𝐫𝐲.
Reprenez la plume de votre récit :
— “Je ne suis pas bon·ne en X…" doit devenir "j'aimerai m'améliorer en..."
— Regardez les preuves de progrès chaque semaine. L'évolution se fait un pas après l'autre !
— Obtenez des feedbacks factuels, pas de ressentis...
Et enfin, on se libère de l’héritage social, culturel, familial — et 𝐨𝐧 𝐞́𝐜𝐫𝐢𝐭 𝐬𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐣𝐞𝐜𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞.
𝑃𝑟𝑜𝑢𝑣𝑒𝑧 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑞𝑢'𝑖𝑙𝑠 𝑜𝑛𝑡 𝑡𝑜𝑟𝑡, 𝑚𝑒𝑖𝑙𝑙𝑒𝑢𝑟𝑒 𝑚𝑜𝑡𝑖𝑣𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 😉
𝐄𝐭 𝐥’𝐈𝐀, 𝐚𝐥𝐨𝐫𝐬 ?
Non, l’IA ne va pas “reset” les biais.
Elle les réplique malheureusement...
Aujourd'hui, on entraîne ces algorithmes sur des données biaisées et qui sont conçues par des équipes à 88% masculines...
Résultat les IA apprennent nos travers et les reproduisent à grande échelle.
Pas par malveillance : par copie conforme du monde tel qu’on lui montre.
Le changement doit venir de chacun de nous.
C'est quoi le cliché qui vous insupporte le plus ?
Et celui qui serait presque une croyance limitante pour vous ?
Je commence en commentaires !
Je conçois et scénarise les événements d’entreprise dont tout le monde parle (convention, séminaire, roadshow, innovation days, ...)
1 month ago
100% aligné avec ton post Agathe de Comeeti. Je pense surtout qu'au-delà des étiquettes, il faut souligner le pouvoir des mots sur la conscience de chacun. Le truc c'est que le choix de nos mots a une intention et il a le pouvoir de créer la réalité que l'on veut. Donc est-ce que la question à se poser c'est pas plutôt quelle intention nous choisissons de mettre derrière nos mots ?